BIOS Avaliação

Responsável pela inspeção e verificação de impactos do trabalho sobre o comportamento humano nas organizações e de características relacionadas ao trabalho e seus produtos:
  • Avaliação do comportamento de risco no trabalho;
  • Análise ergonômica do trabalho;
  • Avaliação de competências para fins de seleção de pessoal e de promoção no trabalho;
  • Avaliação de desempenho e competências no trabalho;
  • Perícia laboral
  • Análise e Solução de Problemas e Méritos para tomada de decisão (Metodologia Keppner & Tregoe).

BIOS Desenvolvimento

Responsável pela formação e capacitação de recursos humanos no e para o trabalho e da implantação/desenvolvimento dos procedimentos organizacionais necessários ao desenvolvimento de Recursos Humanos.
  • Sensibilização para a implantação de Programas de Qualidade e de Processos de Mudança Organizacional;
  • Treinamento de Grupos: Liderança, Relações interpessoais, Trabalho em equipe, Habilidades interativas na condução de reuniões, Administração eficaz do tempo e de serviços;
  • MASP – Metodologia, análise e solução de problemas nas organizações;
  • Palestras e desenvolvimento de oficinas de apoio à Gestão de Recursos Humanos;
  • Cursos de aperfeiçoamento técnico, treinamento e de especialização em segurança, saúde e desenvolvimento humano nas organizações.
  • Definição das estratégias e acompanhamento de indicadores de Recursos Humanos;
  • Elaboração e acompanhamento de Plano de Cargos, Remuneração e Carreira;
  • Elaboração e execução de Programas de Gerenciamento do Estresse;
  • Adequação da organização do trabalho às exigências do Nexo Técnico Epidemiológico.
  • Treinamento e Implantação de Programas de Qualidade, Gestão de Processos, 5W e 1H, Gerenciamento de Rotinas.

BIOS Pesquisa

Responsável de desenvolver métodos de pesquisa sobre o comportamento humano nas organizações:
  • Pesquisa de Clima e Diagnóstico Organizacional;
  • Identificação de fontes de risco ao acidente de trabalho;
  • Mapeamento das fontes estressoras no trabalho;
  • Identificação e planejamento de mudanças de métodos de gestão do trabalho;
  • Mapeamento de valores e vetores comportamentais convergentes e divergentes no ambiente coorporativo;
  • Mapeamento de habilidades e de necessidades de desenvolvimento de novas habilidades para o trabalho.

BIOS Segurança Pública

Experiência em execução de projetos na área de  segurança pública. Tais como:
  • Realização de avaliação do Perfil Profissiográfico para concursos públicos.
  • Execução do Curso Local de Crime para policiais civis, militares, peritos criminais, corpo de bombeiros , Samu.
  • Execução de treinamento para os Seguranças de Dignitários, Magistrados em âmbito federal.
  • Pesquisa, elaboração de programas de atendimento e intervenção em doenças relacionadas ao trabalhos em instituições da segurança pública conforme convênio SENASP MJ.
  • Execução de projeto para a capacitação de profissionais da segurança pública para atuarem no atendimento do Estresse Pós-Traumático conforme convênio SENASP MJ.
  • Seminários de sensibilização sobre fontes e impactos do Estresse ocupacional, dirigido a gestores e técnicos da Segurança Pública, visando oferecer subsídios ao desenvolvimento de ações preventivas e de combate de estresse conforme convênio SENASP MJ.
  • Curso de formação e capacitação para Agentes de Segurança.
  • Segurança VIP.